Aconteceu nesta segunda feira a última reunião de negociação do acordo Coletivo 2011/2012.

ATA DE REUNIÃO DO ACORDO COLETIVO

Aos vinte e três dias do mês de Maio do ano de dois mil e onze, reuniram-se na sede do SINDIROD, situada na Rua Praça do Pequi nº 198-Pequi-Eunápolis-Ba as 10h29mim, para a sexta e ultima reunião de discussão do acordo coletivo 2011/2012, com os seguintes dirigentes sindicais: Adelson Cirilo dos Santos, Karina Soares dos Santos, Jorge Luiz Marques de Amorim, Ana Maria Oliveira Silva e Valdeir Ribeiro Costa (Assessor Jurídico do SINDIROD), e representando as empresas: Marcio Carletto (Expresso Brasileiro), Amauri Santana Santos (Viação Águia Azul), José Agripino Arrigone (Rodosul Transportes Ltda.), Claudio da Silveira Borges (Viação Cidade de Porto Seguro e Mundaí Transportes Urbano), Ricardo F. Carvalho (Viação Itamarajú), Adriana Cabral Heringer (Viação Santa Clara Ltda.). Claudia Cristina Ferreira (Eunapolitana e Suassuí Logística). O representante da empresa A.R. Turismo não compareceu a reunião nem justificou sua ausência. A reunião foi iniciada pelo Presidente, o Sr. Adelson Cirilo dos Santos A reunião foi iniciada pelo Presidente, o Sr. Adelson Cirilo dos Santos que retomou a discussão sobre o piso salarial que foi a ultima proposta a ser discutida na reunião anterior. Os empresários ofereceram um reajuste de 7.5% (sete e meio por cento) no piso salarial e 11% (onze por cento) no ticket alimentação. O presidente propôs um reajuste de 9%(nove por cento) no reajuste salarial, 12%(doze por cento) no ticket alimentação, e a liberação do passe livre sem o uso do uniforme. As empresas aprovaram o reajuste de 12%(doze por cento) no ticket alimentação, a liberação do passe livre sem o uso do uniforme, desde que: No urbano tenha um limite de 04(quatro) passagens diárias e no intermunicipal e interestadual ilimitado e ofereceram 8%(oito por cento) de reajuste no salário. O presidente propôs um limite de 06(seis) passagens no urbano. O que foi aceito por todos. O presidente propôs um reajuste de 8.5% (oito e meio por cento) no salário desde que os motoristas de Micro Ônibus, que conduz e efetiva a cobrança de passagens seja remunerado com o valor de 3% (três por cento) da arrecadação total em favor do motorista a ser pago no final de cada mês, e um reajuste de 9,5%(nove e meio por cento) no salário do Cobrador. Os empresários concordaram com o reajuste de 9.5%(nove e meio por cento) no salário do Cobrador. A empresa Eunapolitana mantém a porcentagem de 2% (dois por cento) de remuneração aos motoristas de micro ônibus e Viação Águia Azul mantém porcentagem de 3% (três por cento) de remuneração aos motoristas de micro ônibus. Foi proposto pelo presidente que em 2012, na primeira reunião de negociação salarial a discussão será com plano de saúde e cesta básica. Todos os presentes concordaram. No que diz respeito à comissão dos motoristas de micro ônibus, as empresas que não concordaram na mesa, terão uma reunião a parte com o presidente do sindicato para discutir sobre o percentual. O que ficar acordado será feito um aditivo. Em seguida foi encerrada a presente reunião. Nada mais foi dito. Após lida e aprovada a presente ata, vai assinada por mim _________________________________ (secretária) e pelos demais presentes.

 Eunápolis-Ba, 23 de Maio de 2011.